Projekt „HR Program Manager, internationales Software-Unternehmen, Deutschland
Vorbereitung der Integration eines akquirierten Unternehmens
Entwicklung und Durchführung Vertriebs-Traineeprogramm
Entwicklung konzernweite BR-Strategie

Projekt „Global Head of Labour Relations, globales Telekommunikationsunternehmen“
Integrationsprojekt nach Unternehmenszusammenschluss
Weltweite Projektverantwortung für Stellenreduzierung in 123 Ländern
Steuerung des globalen Teams

Projekt „HR Director, internationales Software-Unternehmen, Deutschland
Merger und Integration eines akquirierten Unternehmens inkl. Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretungen
Implementierung europaweiter Standards im Personalbereich
Umfassender Umbau des Personalbereichs

Projekt "HR Director, Schwedisches Telekommunikationsunternehmen, Düsseldorf"
Vertretung des Stelleninhabers in der Elternzeit
Neuausrichtung des Personalbereichs
Organisations- und Personalentwicklung mit der Zielsetzung:
Verstärkung der vertrieblichen Orientierung des Unternehmens
Vorbereitung von Ausgliederungen

Projekt "HR Director, US-Unternehmen, Getränkebranche, Berlin"
Auf- und Ausbau des Personalbereiches sowie dessen Neuausrichtung und Organisation für anstehende umfassende Veränderungen im Unternehmen
Organisations- und Personalentwicklung mit der Zielsetzung der Prozessoptimierung Einführung von SAP R/3 HR
Sozialplan und Interessenausgleiche für weitreichende betriebliche Veränderungen